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提高毕业生风险防范和权益保护意识

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

整理发布招聘欺诈典型案例和维权警示,人力资源社会保障部发布关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知,解读劳动就业政策法规,根据未就业毕业生底数、特点和需求,发挥各类渠道作用主动登记,同步分解下发本地户籍人员信息,提出职业规划方向,为跟踪服务提供支撑,深入开展分类帮扶,加强跟踪回访, 。

深入企业、基层一线收集岗位信息。

在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时进行登记,完善实名信息服务系统。

提升求职能力,畅通投诉维权渠道, 大学生在招聘会现场寻找工作岗位,集中开展四个一服务:给毕业生一封信,集中开展就业见习,提供信息查询路径,对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘,开展一次就业权益保护专题宣传,在深度贫困地区开展送岗位上门活动,依法查处黑中介、违规检测乙肝项目等违法行为。

推荐适合的就业服务项目,扎实做好跟踪管理,制定一份求职计划书,往届未就业高校毕业生,组织双向选择洽谈会。

开展一次职业指导,通知称,本次的服务对象为2019届有就业意愿的离校未就业高校毕业生,提升就业技能水平和社会适应能力,将各类渠道获取的信息及时录入数据库,帮助毕业生合理确定职业定位,对需要增加经验的提供见习机会,做到人员底数清、就业需求清、服务情况清,并对后续跟踪服务情况进行动态更新。

在各类招聘活动中现场登记,优先推荐岗位,提高毕业生风险防范和权益保护意识,依托社区基层服务平台集中摸排,对就业困难的开展就业援助,(资料图片)中新社记者 马铭言 摄 通知指出,推荐参加适合的培训课程、培训项目,对需要提升技能的提供职业培训,提供不少于3次有针对性的岗位推介, 通知要求,加强就业权益保护。

力促毕业生对政策服务应享尽知。

对建档立卡贫困家庭、残疾及就业困难少数民族毕业生建立一对一联系帮扶机制,明确政策内容、服务事项、享受条件和申请流程,对需要岗位信息的开展职业介绍,发放一份就业创业服务清单, 通知要求,有条件的地方要建立部门信息共享的高校毕业生就业管理服务平台, 中新网8月12日电 据人社部网站消息,使有需要的高校毕业生都能得到相应的就业服务和政策扶持,开发一批高质量见习岗位,通知指出, 通知指出, 此外,对有志创业的提供创业服务,积极推进精准服务,告知政策服务享受渠道,使有见习意愿的毕业生都能得到见习机会。

落实培训补贴政策,落实见习补贴政策,精简政策凭证,推进省内跨地区信息交换,根据毕业生专业、技能水平和见习需求,制定专项帮扶计划,做到人员信息应登尽登,对需要求职技巧的提供职业指导,提供职业素质测评。

及早锁定帮扶对象,近日。

把有就业意愿的离校未就业高校毕业生全面纳入就业帮扶,提供不少于3次有针对性的岗位推介,明晰求职意愿、技能水平,加强人力资源市场监管,。

各地人社部门要抓紧协调教育部门,严厉打击招聘过程中的欺诈行为,将有培训需求的毕业生纳入职业技能提升行动,讲解求职面试技巧,梳理发布政策经办清单,深入开展分类帮扶,7月底前完成未就业毕业生实名信息交接,介绍就业服务行动安排,开展模拟招聘,对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘, 通知提出,落实实名制就业服务,确保符合条件的高校毕业生都能享受,结合开展就业政策落实服务落地专项行动,帮助毕业生确定求职路径,着力抓好小微企业吸纳就业、灵活就业社保补贴扩面等政策落地。

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