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就业市场景气报告显示:互联网电子商务最景气 十二五

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

就业市场景气报告显示:互联网电子商务最景气 十二五


2017年第三季度《中国就业市场景气报告》显示,本季度CIER(中国就业市场景气指数)上升为2.43,就业形势稳中向好。从用人需求上看,企业招聘需求人数持续上升;从求职供给端来看,秋季是职场中周期性跳槽淡季,加之高校开学伊始,大学生求职行为相对较少,致使求职申请人数有所下降。综合供求两方面因素,本季度就业景气程度提升,CIER指数向上浮动。此外,本季度CIER指数高于去年同期,也表明整体就业形势逐渐趋好。

分行业来看,本季度不同行业之间的就业景气极化现象较为明显,CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为28倍。2017年第三季度就业景气最好的为互联网/电子商务行业,CIER指数达12.62,主要是因为该行业的招聘需求人数上升31.7%,而求职申请人数下降5.5%。其他就业景气较好的行业为交通/运输、保险和中介服务等。此外,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的就业景气排名有明显提高,CIER指数上升为3.6,表明企业增加了对专业管理咨询业务的需求。

从区域来看,CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。东部地区平均一个求职者对应两个招聘岗位;东北地区就业形势持续好转,CIER指数从上季度1.33上升为本季度1.42。分城市等级来看,在二线和三线城市中,平均约有2到3个岗位对应1个求职者,表明二、三线城市的招聘需求缺口较大,就业形势较好。

在企业规模方面,本季度大型企业的CIER指数有所下降,中型企业CIER指数接近1,表明招聘需求人数与求职申请人数较为匹配,而微型和小型企业CIER指数相对较高,分别为2.27和1.42,表明招聘需求人数要多于求职申请人数。

在企业性质方面,本季度民营企业的CIER指数最高,为1.68。股份制企业、合资企业和国企的CIER指数要高于1,表明这些企业招聘需求人数要高于求职申请人数,就业形势较好。而外商独资和上市公司CIER指数要低于1,说明这些企业就业形势相对较差。

2017年第四季度整体就业形势如何?数据显示,2017年第四季度CIER指数长期趋势继续保持上行、季节成分呈现上扬形态,周期成分也企稳向好,使得2017年第四季度CIER指数大概率高于第三季度。

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