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四川省达州市2018年“春风行动”帮助8053名人员实现就业

作者:佚名 来源:上海中华职业技术学院

为更好地满足全市节后企业用工和外出务工需求,切实帮助各类劳动者特别是农村贫困人口转移就业,从2018年2月上旬至3月底,就业服务机构在全市范围内开展了以“促进转移就业,支持返乡创业,助力脱贫增收”为主题的2018年“春风行动”,重点对有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者和有招聘需求的用工单位开展综合服务。“春风行动”期间,全市公共就业服务机构共组织招聘会72场次,提供岗位4万余个,免费发放“春风卡”等各类宣传资料约29万份,提供免费咨询等就业服务9.91万余人次,劳动者与用人单位达成就业意向协议8000余人次;组织参加职业技能培训3756人;提供劳动维权服务和法律援助2396人,2018年“春风行动”圆满收官,特色鲜明。

一是市县联动合力推进。市县两级人社、就业服务机构成立2018 年“春风行动”领导小组,及时召开工作会议,制定活动方案,明确工作任务和工作重点,形成齐抓共管、上下联动的工作格局。总工会、经信、残联、妇联等部门积极参与,落实政策。二是线上线下全面覆盖。线上利用公共招聘网、达才网等举办网上招聘活动,依托“达州就业网、 公共招聘网和微信公众号等媒体发布“春风行动”信息和岗位信息,引导企业和劳动者通过官方网站查询求职招聘信息。线下组织春风行动暨就业扶贫现场招聘会,利用流动宣传车、政策咨询点、社区宣传栏等媒介进行政策宣传,市、县、乡三级联动,就近“送岗位、送政策、送信息、送服务”,确保供需信息更加精准对接。三是就业扶贫做实做深。按照县域经济发展和功能布局,将就业扶贫招聘会搬到乡镇、贫困村,分片区乡镇、重点贫困村适时举办就业扶贫招聘会,把岗位、政策、培训需求登记、创业指导、维权等服务送到家门口,深度促进贫困人口转移就业。《人民日报》报道了开江县将就业扶贫招聘会办到贫困村的特色做法。四是跟进服务追踪问效。依托人力资源服务机构、基层公共服务平台,采取电话、实地回访等方式,及时追踪参加线上线下招聘会的劳动者与企业达成劳动合同的情况,评估招聘会的实际效果。从追踪情况看,达成就业意向的劳动者与用人单位签订用工劳动合同的占比达40%以上。

 

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